Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Nivel de inglés B2.
- 1–3 años de experiencia en funciones administrativas o de soporte dentro de RH.
- Manejo básico–intermedio de Office, sistemas administrativos y/o ATS.
- Conocimiento general de procesos de Recursos Humanos: reclutamiento, movimientos de personal, capacitación o administración.
Funciones
- Apoyo general a las áreas de Recursos Humanos según necesidad (Reclutamiento, People Operations, DO, Administración de Personal).
- Publicación de vacantes, filtrado inicial y coordinación de entrevistas.
- Gestión de documentación y actualización de expedientes de personal.
- Apoyo en procesos de onboarding, inducción y seguimiento a nuevos ingresos.
- Canalización de solicitudes del personal y atención básica al colaborador.
- Coordinación logística en actividades de capacitación, clima o cultura.
- Apoyo en el control de incidencias, movimientos de personal y actualización en sistemas.
- Elaboración de reportes administrativos de RH y mantenimiento de bases de datos.
- Apoyo en comunicación interna y ejecución de actividades del área.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procesos operativos.